Ubisoft ने पिछले हफ्ते घोषणा की कि उसका 2023 अच्छा नहीं रहा है (नए टैब में खुलता है) अब तक। खोपड़ी और हड्डियों में फिर से देरी हुई, लेकिन अधिक गंभीरता से, कंपनी की उन खेलों को जारी करने में असमर्थता है जिनकी परवाह किसी को भी गंभीर वित्तीय रक्तस्राव का कारण बना है। अब Ubisoft को और भी अधिक सिरदर्द का सामना करना पड़ रहा है, जैसा कि सॉलिडेयर्स इंफॉर्मेटिक यूनियन के पास है हड़ताल का आह्वान किया (नए टैब में खुलता है) 27 जनवरी को यूबीसॉफ्ट पेरिस में।
एक हड़ताल एक अजीब प्रतिक्रिया की तरह लग सकती है जब कहा जा रहा है कि कंपनी संकट में है – कम से कम फ्रांस के बाहर। यह Ubisoft के सीईओ यवेस गुइल्मोट द्वारा दिए गए बयानों से उत्पन्न होता है, जिन्होंने पिछले सप्ताह के अपडेट में कहा था कि कंपनी “लक्षित पुनर्गठन, कुछ गैर-प्रमुख संपत्तियों को विभाजित करके” अगले दो वर्षों में खर्चों में € 200 मिलियन ($ 215 मिलियन) की कटौती करना चाह रही है। और सामान्य प्राकृतिक दुर्घटना।”
Ubisoft के कर्मचारियों को एक अनुवर्ती ईमेल द्वारा सूचित किया गया मेरा शहर (नए टैब में खुलता है)गुइल्मोट ने श्रमिकों से कहा कि उन्हें “पूरी ऊर्जा और प्रतिबद्धता की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हम सफलता की राह पर वापस आएं,” उन्होंने कहा, “मैं यह भी कह रहा हूं कि आप में से प्रत्येक अपने खर्च और पहल के साथ विशेष रूप से सावधान और रणनीतिक रहें, ताकि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि हम जितना संभव हो उतना कुशल और दुबला हो।”
उन शब्दों ने सॉलिडेयर इंफॉर्मेटिक के क्रोध को आकर्षित किया, जिसने गुइलमोत की टिप्पणियों को “विनाशकारी” कहा और सीईओ पर “कर्मचारियों की कटौती, विवेकपूर्ण स्टूडियो बंद करने, वेतन कटौती” की योजना बनाने का आरोप लगाया। [and] प्रच्छन्न छंटनी।”
“कई मौकों पर, श्री गुइल्मोट कर्मचारियों पर दोष (एक बार फिर) डालने की कोशिश कर रहे हैं; वह हमसे अपेक्षा करते हैं कि हम लामबंद हों, ‘इसे अपना सब कुछ दें’, ‘यथासंभव कुशल और दुबले’ होने के लिए,” द यूनियन ने अपने हड़ताल आह्वान में लिखा। “इन शब्दों का कुछ मतलब है: ओवरटाइम, प्रबंधकीय दबाव, बर्नआउट, आदि। मिस्टर गुइलमोट अपने कर्मचारियों से बहुत कुछ मांगते हैं, लेकिन बिना किसी मुआवजे के।”
स्टूडियो ने कहा कि यूबीसॉफ्ट में वेतन मुद्रास्फीति को बनाए रखने में विफल रहा है, कि कंपनी ने चार-दिवसीय कार्य सप्ताह लागू नहीं किया है (कथित तौर पर यूबीसॉफ्ट प्रयोग (नए टैब में खुलता है) 2021 में 36-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ लेकिन इसे जारी रखने से मना कर दिया), और यह कि “थका हुआ” देव टीमों के लिए उनकी परियोजनाओं के पूरा होने के बाद कोई सुरक्षा नहीं है।
संघ इस प्रकार चार मांगें कर रहा है:
- मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए, वार्षिक वृद्धि की परवाह किए बिना, सभी वेतनों में तत्काल 10% की वृद्धि। Tencent से प्राप्त करोड़ों यूरो के साथ (नए टैब में खुलता है)नियोक्ताओं के खजाने में पैसा है।
- काम करने की स्थिति में सुधार, विशेष रूप से चार दिवसीय सप्ताह का कार्यान्वयन।
- स्थानीय और विश्व स्तर पर कार्यबल के विकास पर पारदर्शिता।
- प्रच्छन्न बर्खास्तगी के खिलाफ एक मजबूत प्रतिबद्धता और अपमानजनक प्रबंधकीय नीतियों की निंदा जो कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए प्रेरित करती है।
यूनियन ने लिखा, “और क्योंकि श्री गुइलमोट और उनके गुट केवल सत्ता के संबंध को समझते हैं, सोलिडेयर इंफॉर्मेटिक ने यूबीसॉफ्ट पेरिस के कर्मचारियों को शुक्रवार 27 जनवरी को दोपहर 2 से शाम 6 बजे तक हड़ताल पर जाने का आह्वान किया है।”
यूबीसॉफ्ट पेरिस – हड़ताल के लिए आह्वान शुक्रवार 27 – दोपहर एम। गुइल्मोट अपने कर्मचारियों पर दबाव बनाना चाहता है। आइए हम उसे हड़ताल से जवाब दें। हड़ताल का आह्वान – शुक्रवार 27 – दोपहर म. गुइल्मोट मजदूरी पर दबाव बनाना चाहते हैं। चलो हड़ताल करो। pic.twitter.com/1SaS5SdwFMजनवरी 17, 2023
हड़ताल का आह्वान पूरी कंपनी के बजाय यूबीसॉफ्ट पेरिस तक सीमित है, क्योंकि आईटी एकजुटता (नए टैब में खुलता है) पेरिस स्टूडियो (और फ्रांस में कई अन्य तकनीकी कंपनियों) में एक अध्याय के साथ एक फ्रांसीसी ट्रेड यूनियन है, लेकिन अन्य नहीं। यह पहली बार नहीं है जब यूबीसॉफ्ट के खिलाफ कार्रवाई की गई है: 2021 में, संघ ने “संस्थागत यौन उत्पीड़न” के आरोपों पर यूबीसॉफ्ट के खिलाफ कानूनी कार्रवाई दर्ज की। (नए टैब में खुलता है),” और बाद में उस वर्ष इसने यूबीसॉफ्ट की एनएफटी में जाने की योजना की आलोचना की (नए टैब में खुलता है) के रूप में “बेकार, महंगा, [and] पारिस्थितिक रूप से अपमानजनक।”
मैं स्ट्राइक कॉल पर टिप्पणी के लिए यूबीसॉफ्ट तक पहुंच गया हूं और अगर मुझे जवाब मिलता है तो मैं अपडेट करूंगा।